La Universidad Corporativa de Corporación Multi Inversiones, empresa multilatina que este año celebra sus primeros 100 años, fue certificada por el Learning & Performance Institute (LPI) en Londres, por lo que se ha convertido en la primera Universidad Corporativa de empresas de origen Latinoamericano al recibir esta certificación.
“El corazón de CMI está en la gente, y reconocemos que la base del intercambio de conocimientos y habilidades, está en la colaboración y en el aprendizaje continuo”, aseguróLuis Pedro Recinos, director General Corporativo.
Desde hace 6 años, laUcmi, como se le conoce a la universidad corporativa de CMI, ha impactado a más de 29 mil colaboradores de distintos niveles organizacionales en Centroamérica, Estados Unidos y el Caribe.
La universidad, junto a otras empresas, certifica internamente el aprendizaje, las habilidades y las competencias específicas que cada colaborador obtiene.
En su programa educativo, se destacan las temáticas de formación de competencias y capacidades requeridas por cada unidad de negocio, además de habilidades como liderazgo y comunicación.
La entidad que certificó el trabajo de laUcmi The Learning and Performance Institute (LPI) es la organización mundial líder en aprendizaje corporativo con más de 25 años de historia, trabajando con marcas de renombre como PEPSICO, Amazon, DELL, Microsoft, Volvo, BMW group, American Express, LEGO, BBVA, entre otras.
“La acreditación es el punto definitivo de referencia para departamentos y organizaciones educativas; no es un logro fácil de alcanzar; este logro es significativo, es importante y demuestra un compromiso serio de parte de CMI de invertir en el aprendizaje.” _ CEO de LPI, Ed Monk
Para hacerse acreedor a esta acreditación, laUcmi pasó por un riguroso proceso de aprobación. Inicialmente, se llevó a cabo una recopilación documental que incluía, la visión estratégica, indicadores y planes a futuro.
Seguido de esto, se hizo una entrevista con un consultor externo, quien evaluó una serie de indicadores claves de desempeño que incluyen: la propuesta de valor del cliente, el proceso que se lleva a cabo para impartir el aprendizaje, métricas de evaluación, retos actuales de laUcmi, etc. Para finalizar, el informe de la entrevista fue enviado a Londres para ser evaluada por los miembros acreditadores de LPI, quienes dan por aprobada y certificada la gestión de laUcmi.
“Es un orgullo ser reconocidos como la primera empresa de origen Latinoamericano que cuenta con esta certificación internacional. Ahora, nuestra labor es seguir actualizándonos en las nuevas tendencias del aprendizaje digital para continuar generando esa cultura de aprendizaje innovador y enseñanza continua.”,agregó José Miguel Larios Ramírez, director Senior de Recursos Humanos Corporativo de CMI.
La filosofía de aprendizaje se basa en 3 pilares fundamentales: el desarrollo como una responsabilidad individual, líderes formando a líderes y un modelo de aprendizaje que combina las relaciones significativas y entrenamientos tradicionales para desarrollar la capacidad de aprender haciendo, y aprovechar la posibilidad de adquirir el conocimiento acumulado en CMI.
A futuro laUcmi continuará agregando valor a cada colaborador desarrollando en ellos capacidades claves por medio de un aprendizaje virtual, flexible, ágil e íntegro, con el objetivo de convertirse en un referente en la región por sus eficientes y grandes procesos de aprendizaje integral.
“Para laUcmi es muy importante ser el principal promotor y habilitador de la estrategia de CMI, a través de la creación de capacidades en nuestros colaboradores y convertirnos en un referente en la región por nuestros eficientes y completos procesos de aprendizaje integral,y seguir alcanzando mayores niveles de excelencia.”, resaltó Patricia De León Welchez, directora Corporativa Centro de Expertise Desarrollo Organizacional de CMI.
