La Inteligencia Artificial (IA) ha sido objeto de debate en cuanto a su influencia en el ámbito laboral. Mientras algunos temen una reducción masiva de empleos debido a la automatización, un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ofrece una visión más optimista. Según este informe, la IA podría ser una fuente significativa de creación de empleo en Latam, desafiando las nociones preconcebidas y abriendo un panorama lleno de oportunidades.

Inteligencia Artificial: ¿Complemento o sustituto?

La IA generativa, con programas revolucionarios como ChatGPT, ha generado preocupaciones sobre su impacto en el mundo laboral. Sin embargo, el informe de la OIT indica que es más probable que la mayoría de los empleos e industrias sean complementados por la IA generativa en lugar de ser sustituidos. 

En lugar de una amenaza, la IA se presenta como una herramienta que puede mejorar la calidad de los empleos, especialmente en términos de intensidad del trabajo y autonomía. Además, destaca que la automatización no necesariamente implica la eliminación de empleos, sino una reconfiguración de las tareas y roles dentro de las organizaciones.

¿Cuál ha sido el impacto de la IA generativa en el ámbito laboral de la región?

El estudio revela que el trabajo administrativo es el más expuesto a la automatización. Por otro lado, los puestos directivos y técnicos serán menos afectados. Esta diferenciación es crucial para entender cómo la IA puede ser una fuerza positiva para el empleo en LatAm.

El informe también señala que, aunque ciertos roles pueden disminuir, surgirán nuevos roles y oportunidades en áreas relacionadas con la gestión y supervisión de la IA.

Por otra parte, la IA generativa tiene diferentes impactos en países con distintos niveles de desarrollo. Las repercusiones socioeconómicas de la IA generativa dependerán de cómo se gestione su difusión. En ese sentido, es esencial diseñar políticas adecuadas para una transición ordenada y justa, teniendo en cuenta las particularidades de cada región.

La introducción de la IA en el mercado laboral de Latam es inevitable. Sin embargo, con la información adecuada y políticas bien diseñadas, la región puede aprovechar esta tecnología para mejorar la calidad y cantidad de empleos disponibles. La clave está en la adaptación y en la formación continua para enfrentar los desafíos y oportunidades que presenta la IA.

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