CMI, Corporación Multi Inversiones, con más de 100 años de historia, ha sido reconocida por la Revista Summa como una de las empresas con mejor gestión de talento humano en la región. Este logro es el resultado del compromiso de CMI con su filosofía de calidez de empresa familiar, sus valores REIR (Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto) y su enfoque en el bienestar y desarrollo de sus colaboradores.
El ranking, elaborado a partir de encuestas a 1,000 empresarios y ejecutivos, refleja la percepción positiva sobre la cultura organizacional y las prácticas de recursos humanos de CMI, consolidándose como un referente en el desarrollo de talento humano en Latinoamérica.
Estrategias que impulsan el talento humano en CMI
En CMI, el talento humano es considerado el corazón de la corporación, una visión que se refleja en sus prácticas de desarrollo y bienestar. Más del 45% de las posiciones administrativas son ocupadas por promociones internas, gracias a programas de liderazgo, mentorías y coaching que fomentan el crecimiento personal y profesional.
Además, iniciativas como la educación financiera y la promoción de hábitos saludables complementan un entorno que prioriza el bienestar integral de sus colaboradores. Este enfoque ha generado un índice de satisfacción del 95% y un índice de compromiso del 90%, cifras que destacan la efectividad de las políticas centradas en el talento humano.
Innovación y tendencias para el futuro
CMI también está alineada con las tendencias globales de gestión del talento, como el upskilling y el reskilling, que fortalecen las habilidades de los colaboradores para enfrentar los desafíos del futuro. La adopción de tecnologías como el e-learning y la integración de inteligencia artificial en los procesos de formación destacan el compromiso de la empresa con la innovación. Estas herramientas permiten ofrecer oportunidades de aprendizaje continuo, adaptándose a las necesidades y estilos de vida de sus colaboradores.
La sostenibilidad también es un pilar fundamental en la estrategia de talento de CMI. Las acciones enfocadas en el crecimiento individual tienen un impacto positivo que trasciende a las comunidades, consolidando a CMI como una organización que genera valor económico, así como social y ambiental.
Una cultura laboral basada en valores
La calidez de empresa familiar, una característica distintiva de CMI, se mantiene como eje central de su cultura organizacional. Inspirada en la visión de su fundador, Don Juan Bautista Gutiérrez, y fortalecida a través de Juan José Gutiérrez Mayorga, Presidente Chairman de CMI Alimentos y Felipe Bosch Gutiérrez, Presidente Chairman de CMI Capital, esta filosofía busca crear un ambiente donde los colaboradores lleguen contentos al trabajo y regresen felices a casa. Este enfoque ético y humano posiciona a CMI como una corporación comprometida con el desarrollo de sus colaboradores y el bienestar colectivo.
El reconocimiento de la Revista Summa a CMI como una de las empresas con mejor talento humano reafirma su posición ejemplar en la región y refleja su compromiso con una gestión centrada en las personas. La combinación de innovación, sostenibilidad y valores éticos permite a CMI construir una cultura laboral que impulsa el desempeño y fomenta el crecimiento profesional.
 es reconocida por la Revista Summa por su sobresaliente gestión de talento humano.){kind=link}